Annie Pratt sobre Liderança Resiliente: Como construir um Smart, Agile Business por elaborar uma Equipa Incredible

Annie Hyman-Pratt junta Confissões de um de cabelo rosa acolhimento comerciante Sonia Simone para falar sobre seu trabalho de formação de equipe e gestão de pessoas extraordinárias ...

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Turnaround e equipe de especialistas Annie Hyman-Pratt junta Confissões de um de cabelo rosa acolhimento comerciante Sonia Simone para falar sobre seu trabalho na linha de frente da equipe de construção e gestão de pessoas extraordinárias em face dos desafios da empresa difíceis.

Uma das razões Sonia fundou sua própria empresa (com seus parceiros de negócios maravilhosos, é claro) é que a forma como a maioria das empresas se aproximar suas equipes é bastante patético.

Microgestão, fora de egos de controle executivo, má tomada de decisão, desrespeito, gargalos, frustração ... poderíamos continuar e continuar. Muitas empresas, grandes e pequenas, têm culturas que são, muito simplesmente, quebrado. E culturas quebrados levar a um desempenho de negócio pobre.

No meio de tudo isso, Annie Pratt não tem medo de entrar na água e fazer as coisas direito. Ela é um mestre da estrutura organizacional e hábitos de liderança mais inteligentes - a criação de equipes que estão na mira do respeito e responsabilidade.

A partir de seu próprio negócio de família (The Coffee Bean & Tea Leaf, onde ela conseguiu o seu crescimento explosivo levando a uma venda bem sucedida da empresa) para inúmeras outras empresas, incluindo muitas empresas em recuperação, Annie tem uma perspectiva que você não vai encontrar na livros de negócios habituais.

Enquanto essa conversa é dirigida principalmente aos líderes, estes princípios vai ajudar alguém criar um ambiente mais produtivo e cultura mais saudável, mais agradável dentro da empresa - se você é o fundador ou o recepcionista.

Neste episódio de 33 minutos de Confissões de um comerciante de cabelo rosa, anfitrião Sonia Simone e Annie Hyman-Pratt discutir:

  • Como treinador prestação de contas em membros de sua equipe
  • Os hábitos pedra angular que vai fazer você um líder melhor
  • Como tornar-se um líder entre iguais (não importa o papel oficial você joga)
  • Como gerir essas conversas difíceis no local de trabalho
  • O que fazer em momentos de estresse trabalho extremo
  • Chaves para obter a sua equipe para cuidar tanto sobre o seu negócio como você faz
  • Como ir além "sentir-se bem" exercícios e criar uma mudança real

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