Trustee Salário: Pode um administrador sejam compensados ​​ou pago?

Trustee Salário é uma pergunta feita freqüentemente. Vamos ver o que Bombaim público confia Act 1950 e Income Tax Act dizer sobre a compensação ou a remuneração do administrador.

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"É possível que um administrador para tomar salário / compensação / remuneração do Fundo Fiduciário?" Esta é uma das perguntas mais comuns feitas por pessoas na Índia que querem configurar um fundo de caridade pública. Correr uma relação de confiança não é uma tarefa fácil e pode exigir um administrador para investir quantidade significativa de tempo e energia. e algumas pessoas sentem que deve ser obter a compensação do Fundo Fiduciário para o trabalho que fazem as indicações ao Trust. A maioria dos advogados e CAs iria logo dizer-lhe que não é permitido para um administrador para tomar quaisquer benefícios (em nome de salário agente fiduciário, a remuneração trustee ou compensação trustee) dos fundos fiduciários. Este, porém, depende de o que constitui um benefício.

A primeira coisa que você deve entender é que trusts são de dois tipos: privado e instituições de caridade públicas .

Indiana Trusts Act 1882 abrange apenas trusts privados e exclui especificamente fundos de caridade públicas do seu âmbito. A maioria das pessoas acha que o Trusts indianas Act 1882 aplica-se a instituições de caridade públicas. Mas isso está errado. Em alguns estados, instituições de caridade públicas são regidos por Bombay público confia Act 1950. Mas na maioria dos estados da Índia, não há nenhuma lei que rege fundos de caridade.

O trabalho social é importante para uma sociedade melhor.

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Ambos os Bombaim público confia Act 1950 e Seção 13 do estado de Income Tax Act que os administradores podem desenhar uma indemnização "razoável" do fundo para os serviços que prestam para a confiança. Por favor note que sendo um próprio administrador não é considerado um serviço. Então, vamos tentar entender o que poderia ser um definido como um serviço.

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Vamos supor, em uma instituição de caridade, um dos curadores é um Revisor Oficial de Contas qualificada -e se ele está a gerir as contas da confiança. Em tal caso, ele é elegível para uma compensação razoável por seu trabalho CA porque seu trabalho está salvando a confiança do pagamento de taxa de outra CA.

ONG: Perguntas Frequentes

"Razoável" significa que a compensação não deve ser superior à taxa média de mercado prevalecente. Eu sugeriria que tal compensação deve ser realmente um entalhe abaixo da média (depois de tudo que você deveria estar fazendo trabalho de caridade -então é melhor colocar a menos carga possível em fundos fiduciários)

Se um ou mais administradores estão tendo benefícios irracionais do Fundo Fiduciário -a Renda Departamento Fiscal pode recusar / revogar a atribuição de isenções fiscais ao abrigo da secção 12A e 80G . Se isso acontecer todas as doações / lucro adquiridos pela confiança passa a ser tributável.

Para mais informações, deve contactar o Comissário de Imposto de Renda (Isenções) que tem jurisdição sobre sua área. Espero que este esclareceu a questão de saber se uma relação de confiança pode levar salário, compensação ou remuneração do Fundo Fiduciário.