Com Carol Bartz Out Como CEO, Yahoo precisa encontrar seu próprio “Steve Jobs”

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A notícia não tão chocante veio ontem à tarde que em apuros CEO do Yahoo, Carol Bartz foi demitido. Quando Bartz chegou ao poder em janeiro de 2009 eu comparei-à então recém-eleito Barak Obama. Ambos confrontado crises e grandes expectativas. Ambos têm visto goodwill corroer e dar lugar à decepção.

Baixa Aprovação Employee

A tarefa de ambos os executivos era transformar em torno de suas respectivas empresas. Obama não tem sido capaz de fazê-lo e pode enfrentar uma derrubada eleitoral do próximo ano. E depois de um número de trimestres planas ou para baixo Bartz foi removido por telefone ontem. Que se seguiu vários meses de rumores de que ela seria demitido.

O índice de aprovação empregado de Bartz tinha afundado a 33 por cento, de acordo com Glassdoor, números de Obama são na década de 40 baixos. Entre os comentários Yahoo-empregado no Glassdoor, fracassos”execução” foram citados como uma das principais razões para a desaprovação de Bartz.

Bartz confirmou a rescisão si mesma (de seu iPad) antes da própria Yahoo fez em comunicado de imprensa. As pessoas agora estão lendo nas entrelinhas do comunicado de imprensa para sinais, como o que o Yahoo pode fazer a seguir. O escrutínio especial desenho de linha é a declaração de do Yahoo presidente Roy Bostock, “Estamos empenhados em explorar e avaliar as possibilidades e oportunidades que vão colocar Yahoo! em uma trajetória de crescimento e inovação e entregar valor para os acionistas.”

Carve It Up, ou vender o porco inteiro?

Essa declaração, juntamente com o fato de que CFO Tim Morse é agora o CEO agindo, está sendo visto como uma sugestão de uma venda de alguns ou todos da empresa. No entanto, uma escultura em cima de ativos da empresa parece menos provável do que uma venda de toda a empresa. Mas isso, por sua vez parece menos provável do que uma tentativa de encontrar um novo CEO e tente novamente. A fusão da AOL e Yahoo provavelmente seria um desastre.

a queda de Bartz levou muitos a dizer novamente que o Yahoo fez seu primeiro erro por não vender porco inteiro para a Microsoft por US $ 45 billon há vários anos. Muitas pessoas também acreditam que a venda de pesquisa para Microsoft foi um erro. Eu concordo, mas Bartz seguido de um certo tipo de lógica de redução de custos em fazer esse negócio, bem como outros “outsourcing” lida pelo Yahoo.

Outros estão especulando sobre quem será o próximo CEO poderia ser ou deveria ser. de GigaOM Om Malik gosta Jason Killar (de Hulu) como um CEO forte, orientada para os produtos. Yahoo está oferecendo para Hulu. Mike Shields em DIGIDAY lista inúmeros CEOs interativos e de empresas de mídia atuais e antigos como possibilidades (incluindo Michael Eisner), argumentando que o próximo CEO do Yahoo deve ser de Nova York e totalmente posicionar Yahoo como uma “empresa de mídia” ao invés de uma empresa de tecnologia baseada no Vale do Silício .

Yahoo precisa encontrar seu Steve Jobs

Yahoo precisa de um comerciante mestre e visionário para ajudar o foco e o mercado da empresa aos empregados, investidores e consumidores. Efetivamente ele precisa de sua própria versão de Steve Jobs.

Yahoo já deu co-fundador Jerry Yang uma tentativa, sem sucesso. E encontrar uma pessoa com a capacidade de liderança, carisma, visão e capacidades globais de um Steve Jobs é impossível. Mas se ele vai recuperar o impulso que a empresa ainda precisa de alguém quase tão inspirado para ajudar a levar a empresa para fora do deserto.

Yahoo ainda é uma marca poderosa com o tráfego e ativos considerável. A empresa não tenha caído tão longe para “pessoas normais”, pois tem para jornalistas de tecnologia e insiders. Se ele está indo para evitar ser retalhado e “vendido por partes”, a empresa terá que encontrar o CEO certa que pode revigorar a empresa, criar uma visão do produto e restaurar o crescimento. Yahoo não vai conseguir mais do que cerca de um mais chance de “fazer a coisa certa.”

Post Scriptum: Kara Swisher no AllThingsD compilou uma lista de potenciais CEOs para Yahoo, incluindo nomes como do Facebook Sheryl Sandberg, da News Corp Jon Miller e Yusuf Mehdi, da Microsoft. A maioria dos candidatos, no entanto, é improvável por uma razão ou outra.

Postscript II: Do WSJ: “Uma dessas pessoas disse que o Yahoo está aberta a vender-se ao lance certo.”